Eurasian Resources Group s'engage à verser des cotisations de soins de santé parrainées par l'employeur pour ses employés lors de l'introduction de l'assurance maladie obligatoire au Kazakhstan

14.06.2017

Eurasian Resources Group (« ERG » ou « le Groupe ») a annoncé qu'il continuerait de verser des cotisations de soins de santé parrainées par l'employeur pour ses 61 000 employés au Kazakhstan en 2018 et 2019, en plus de l'assurance maladie obligatoire qui sera introduite à l'échelle nationale à compter de l'année prochaine.  Le groupe prévoit de consacrer environ 9 milliards KZT à cette initiative durant la période de transition de deux ans. ERG devrait également verser environ 4,3 milliards KZT à la Caisse obligatoire d'assurance maladie sociale en 2018-2019.  

M. Yelzhan Birtanov, ministre de la Santé de la République du Kazakhstan :  « C'est la première fois que nous introduisons un système d'assurance maladie sociale avec le budget des soins de santé lié à la performance économique du pays grâce à la participation conjointe du gouvernement, des employeurs et des citoyens. Dans les pays développés, ce modèle de financement des soins de santé a permis une amélioration considérable de la qualité et de l'abordabilité de ces services. » 

« Les entreprises commencent à verser des contributions au Fonds d'assurance-maladie à partir du 1er juillet de cette année, ce qui permet à leurs employés de rejoindre le système. En outre, un certain nombre d'entreprises au Kazakhstan, telles que ERG, démontrent leur engagement envers la responsabilité sociale en continuant de fournir une assurance maladie volontaire à leurs salariés. Nous sommes heureux de soutenir cette initiative louable adoptée par des entreprises phares dans le pays.   La santé des employés est l'actif le plus précieux de toute entreprise et j'invite tous les grands employeurs à suivre l'exemple d'ERG », a ajouté M. Birtanov.

Eurasian Resources Group met également en œuvre un éventail complet de mesures visant à promouvoir la santé au travail. Celui inclut notamment des initiatives de prévention des maladies, le suivi et le contrôle des conditions de travail, l'organisation de la vaccination et des contrôles médicaux annuels, la formation aux premiers soins et la prévention des maladies professionnelles. Le Groupe offre à ses employés la possibilité d'améliorer leur santé, notamment en les encourageant à pratiquement un sport. Les entreprises d'ERG possèdent leurs propres installations telles que des centres de santé et des cliniques, des spas de boue, des centres sportifs, des piscines, des centres communautaires et des installations récréatives. Au cours des cinq dernières années (entre 2012 et 2016), ERG a déboursé pas moins de 11,8 milliards KZT pour en assurer la maintenance.

Alexander Machkevitch, Président du Conseil d’administration d’ERG S.à r.l. : « La santé et le bien-être de nos employés sont une priorité absolue d'ERG. Dès 2015, nous avons promis à nos employés que, même après l'introduction d'une assurance maladie obligatoire dans tout le pays, le Groupe continuerait à donner la priorité à la santé de ses employés et à respecter ses engagements pendant la période de transition. Nous sommes convaincus que d'ici deux ans, le système d'assurance maladie au Kazakhstan s'ajustera qu'il sera pleinement fonctionnel ». 

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