Travailler pour ERG

Nous pouvons être fiers de travailler pour Eurasian Resources Group, un groupe de ressources naturelles diversifiées de premier plan, actif de l’Asie centrale à l’Europe, en passant par l’Afrique, la Chine et l’Amérique latine.

Nous avons développé une organisation « à plat » dotée d’une culture entrepreneuriale, dans laquelle la bureaucratie n’a pas sa place. Il est pour nous essentiel de veiller concrètement à ce que tous nos collaborateurs se sentent pleinement valorisés et respectés. Nous instaurons un système d’encouragement basé sur la performance afin de faciliter des pratiques de gestion optimalisées au sein du groupe.

stratégie

finance

ventes et marketing

achats

affaires
juridiques et conformité

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affaires juridiques et conformité
Benedikt Sobotka
Directeur Général

Benedikt Sobotka

Directeur Général
 

Nos directeurs se placent à la pointe de la mondialisation, ils traversent les frontières pour garantir que chacun dispose des ressources nécessaires à la vie quotidienne, ouvrent de nouvelles opportunités pour l’intégration eurasienne et fournissent des contributions vitales au développement économique et social en Afrique subsaharienne. Chez ERG, nous proposons des défis dans une grande variété de disciplines, comme la stratégie, la finance, les ventes et le marketing, l’approvisionnement, les affaires juridiques, la conformité ainsi que la technologie et l'ingénierie.

Il est passionnant de travailler pour une organisation qui évolue et qui se développe si rapidement. Nous encourageons les vrais membres de l'équipe, qui partagent notre culture et nos valeurs et qui souhaitent contribuer sans cesse au succès de l’entreprise.

Notre éthique et nos valeurs

Nous nous donnons pour grand principe opérationnel de conduire nos affaires de manière éthique, dans le respect de nos équipes, de nos stakeholders et des communautés dans lesquelles nous sommes actifs. Eurasian Resources Group emploie des collaborateurs issus de différentes nationalités et de différents horizons, et nous encourageons une culture de respect mutuel et de compréhension, qui offre des opportunités pour tous.

Notre priorité absolue est d’assurer une considération totale et un traitement loyal à l’ensemble de nos employés. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou d’injustice. Les valeurs et les attentes partagées du Groupe en matière d’éthique sont consignées au sein d’un Code de conduite au centre de toutes les attentions. Toutes nos décisions en matière d’emploi, telles que le recrutement, la formation et la promotion, se fondent sur le mérite. Une ligne téléphonique dédiée a été mise en place pour permettre à nos employés de soulever n’importe quel problème ou n’importe quelle question, y compris celles relatives aux droits de l’homme. Nous sommes convaincus que tous nos salariés doivent faire preuve d’ouverture, de transparence, d’honnêteté et de confiance.

Nous travaillons main dans la main avec les représentants de nos travailleurs et respectons leur droit à être affilié à un syndicat ou à conclure des conventions collectives. Près de 90 % des salariés du Groupe font partie d’une organisation syndicale et des conventions collectives sont en place dans la plupart de nos divisions opérationnelles.

Développement personnel

 

Entreprise de premier plan dans son secteur, ERG nourrit d’ambitieux projets de développement à l’international et est consciente que le recrutement et la rétention des meilleurs éléments constituent la clé d’un avantage concurrentiel à long terme.

Notre équipe des ressources humaines se plie en quatre pour vous aider à développer davantage encore vos talents, votre expérience et vos compétences. Nous proposons un large éventail de programmes d’apprentissage et de développement à tous les niveaux de l’entreprise, des stages aux formations des dirigeants.

Nous avons instauré un environnement qui permet aux employés de s’adapter le plus rapidement possible à la culture opérationnelle du Groupe et à ses processus fonctionnels clés. Un réseau de responsables opérationnels, de spécialistes des ressources humaines et de personnes de référence aide les employés à se familiariser avec les exigences et normes de la profession.

Nous récompensons et reconnaissons le talent, nous prêtons la plus grande attention au recrutement interne dans l’analyse des candidatures pour des postes vacants et proposons des promotions aux éléments les plus talentueux et les plus efficaces.

Ce que nous offrons, avant tout, c’est l’opportunité de réaliser pleinement votre potentiel.

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