Trabalhar no ERG

Você pode se orgulhar de trabalhar para o Eurasian Resources Group, um grupo líder de recursos naturais diversificados com um alcance geográfico desde a Ásia Central à Europa e da China à América Latina.

Desenvolvemos uma organização hierárquica horizontal com uma cultura de empreendedorismo que desencoraja a burocracia. Para nós, é importante garantir na prática que todos os nossos colaboradores se sintam valorizados e respeitados. Estamos introduzindo um sistema de incentivos baseado no desempenho com o objetivo de facilitar as práticas de gestão lean em todo o grupo.

estratégia

finanças

vendas&marketing

compras

área jurídica e
compliance

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Benedikt Sobotka
Diretor Presidente (CEO)

Benedikt Sobotka

Diretor Presidente (CEO)
 

Os nossos gestores estão na vanguarda da globalização, trabalhando além-fronteiras para levar os materiais para a vida cotidiana -, criando novas oportunidades para a integração euro-asiática e fornecendo contribuições vitais para o desenvolvimento econômico e social na África Subsariana. No ERG, oferecemos desafios em uma vasta gama de disciplinas, incluindo estratégia, finanças, vendas & marketing, compras, área jurídica, conformidade, bem como nas funções ligadas à tecnologia e engenharia.

É fascinante trabalhar para uma organização em tão rápida mudança e crescimento. Encorajamos os verdadeiros membros da -equipe que partilham o nosso espírito e valores e que desejam contribuir para o nosso sucesso contínuo.

Os nossos princípios éticos e valores

O nosso -fundamental princípio operacional é desenvolver negócios de uma forma ética que respeite os nossos colaboradores, stakeholders e as comunidades onde operamos. O Eurasian Resources Group emprega pessoas de muitas nacionalidades e especializações diferentes, promovendo uma cultura de respeito e compreensão mútuos, com oportunidades iguais para todos.

Atribuímos prioridade máxima à consideração e tratamento amplos e - igualitários dos nossos colaboradores. Não toleramos qualquer forma de discriminação ou tratamento desigual. Um Código de Conduta está no cerne de nossos valores éticos e expectativas. Todas as decisões relacionadas ao emprego, tais como a contratação, formação e promoção têm por base o mérito. Uma hotline de denúncia de irregularidades permite aos nossos colaboradores expressar confidencialmente preocupações e questões, incluindo temas relacionados aos direitos humanos. Acreditamos firmemente que todos os nossos colaboradores devam demonstrar abertura, transparência, honestidade e confiança.

Trabalhamos de uma forma construtiva com os representantes dos nossos trabalhadores e respeitamos o seu direito de sindicalização ou de aderência a contratos coletivos. Aproximadamente 90% dos colaboradores do Grupo são membros de sindicatos, estando em vigor convenções coletivas de trabalho na maioria das nossas entidades operacionais.

Desenvolvimento pessoal

 

Enquanto empresa líder do setor com ambiciosos planos de expansão mundial, estamos cientes de que, na atualidade, atrair e manter as melhores pessoas constitui a chave para uma vantagem competitiva a longo prazo.

A nossa equipe de RH está empenhada a ajudá-lo a desenvolver ainda mais os seus talentos, experiências e competências. Oferecemos uma diversidade de programas de formação e de desenvolvimento a todos os níveis da empresa, desde estágios a formações em liderança.

Desenvolvemos um ambiente que permite aos novos colaboradores adaptar-se o mais rapidamente possível à cultura organizacional do Grupo e aos seus principais processos de funcionamento. Uma rede de gestores de referência, especialistas em RH e mentores ajuda os novos colaboradores a familiarizar-se com os requisitos e as normas de trabalho.

Premiamos e reconhecemos o talento; prestamos muita atenção ao recrutamento interno na consideração de candidatos a vagas em aberto e ponderamos a promoção do pessoal mais talentoso e eficiente.

Aquilo que oferecemos, acima de tudo, é uma oportunidade para aproveitar inteiramente o seu potencial.

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